1)公司提供同行業(yè)具有競爭力的薪酬；

2)一經(jīng)錄用，享受國家各項法定福利，公司繳納各項社會(huì )保險、提供免費食宿、帶薪年假、季度休假、節日福利；提供住宿、交通、通訊、伙食等補貼；

3)提供帶薪脫產(chǎn)入職培訓，上崗后導師一對一指導；根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展及個(gè)人職業(yè)發(fā)展，提供相應的業(yè)務(wù)技能培訓；

4)公司每年都會(huì )提供職位晉升和調薪機會(huì )。